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26岁职场人转行面试产品经理,HR拒绝:年龄太大,没有培养价值!

2019什么是科学技术

前言:

产品经理是企业中负责产品管理的职位。产品经理负责市场研究,并根据用户需求确定要开发的产品以及要选择的技术和商业模型。并促进相应产品的开发组织,他还根据产品生命周期协调研发,市场营销,运营等,确定并组织实施相应产品策略,以及一系列其他相关产品管理活动。

最近,我在工作场所论坛上看到这样的帖子:26岁的员工采访产品经理被人力资源部拒绝:年龄太大,没有耕种价值,结果就完了!这里发生了什么?

原来,该员工说他25岁时是一名产品经理。经过一年的产品经验,他辞职并去了另一家公司接受采访。但是,在面试过程中,人力资源部对自己并不乐观。他认为自己太老了,没有任何培训价值。而且,如果您刚开始工作,公司只会安排一些杂项供您执行。在这种情况下,如果您长时间来公司,最好不要来。

有网友说,一开始就不应该换职业,工资也很低。您不高兴,但是如果您给他们很高的价格,价格就不高,而且没有好学生。最初,产品经理的行业不是很好。我不知道你是否切换到了什么目的。

有网友说不是。 26岁被认为是老。然后,我们30岁的孩子仍然必须工作。如果您考虑一下,您将担心它。如果您被公司裁员,则应该这样做。然而?互联网行业太残酷了。

在阅读了工作场所的唾液后,作者总结了几句话。

这两年的产品经理越来越多,但雇主公司仍在招聘。这主要是由于产品经理的入职门槛太低。大量求职者已将产品经理变成产品经理,而成为出色的产品经理不足以掌握简单的入门知识。同时,需要一种完美的方法。工作场所中的许多人刚刚开始失业。切换到产品经理,这些人没有相应的功能。在权衡方面,市场上不缺乏产品经理,但缺乏优秀的产品经理。

你觉得这怎么样?评论中写的欢迎信息。

前言:

产品经理是企业中负责产品管理的职位。产品经理负责市场研究,并根据用户需求确定要开发的产品以及要选择的技术和商业模型。并促进相应产品的开发组织,他还根据产品生命周期协调研发,市场营销,运营等,确定并组织实施相应产品策略,以及一系列其他相关产品管理活动。

最近,我在工作场所论坛上看到这样的帖子:26岁的员工采访产品经理被人力资源部拒绝:年龄太大,没有耕种价值,结果就完了!这里发生了什么?

原来,该员工说他25岁时是一名产品经理。经过一年的产品经验,他辞职并去了另一家公司接受采访。但是,在面试过程中,人力资源部对自己并不乐观。他认为自己太老了,没有任何培训价值。而且,如果您刚开始工作,公司只会安排一些杂项供您执行。在这种情况下,如果您长时间来公司,最好不要来。

有网友说,一开始就不应该换职业,工资也很低。您不高兴,但是如果您给他们很高的价格,价格就不高,而且没有好学生。最初,产品经理的行业不是很好。我不知道你是否切换到了什么目的。

有网友说不是。 26岁被认为是老。然后,我们30岁的孩子仍然必须工作。如果您考虑一下,您将担心它。如果您被公司裁员,则应该这样做。然而?互联网行业太残酷了。

在阅读了工作场所的唾液后,作者总结了几句话。

这两年的产品经理越来越多,但雇主公司仍在招聘。这主要是由于产品经理的入职门槛太低。大量求职者已将产品经理变成产品经理,而成为出色的产品经理不足以掌握简单的入门知识。同时,需要一种完美的方法。工作场所中的许多人刚刚开始失业。切换到产品经理,这些人没有相应的功能。在权衡方面,市场上不缺乏产品经理,但缺乏优秀的产品经理。

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