导航菜单

打造“天府工匠”培养“技能川军”首席技师制度今年覆盖21市州

(记者刘春华)为了造就“天府工匠”,培养“四川技工军”,我省将通过实行首席技师制度,加强高技能人才的培养。今年,全省21个市(州)将建立市(州)级或企业级首席技师制度。 这是记者2月18日从省人民社会事务办公室获悉的。

首席技师(Chief Technician)是指在生产线上从事技术技能工作,具有良好的职业道德、高技能水平、丰富的实践经验和突出的业绩贡献,在全省乃至全国这个行业(领域)都有很大影响和带动作用,得到广泛认可、评价和认可的优秀高技能人才。 根据计划,今年全国21个市(州)将建立市(州)级或企业级首席技师制度,在重点行业、重点行业和重点领域培养造就一批“天府工匠”,有效带动技能人才整体建设,实现技能人才梯队发展。

根据省人民社会事务部省财政厅最近联合制定的有关意见,首席技师主要来自我省“5+1”重点工业领域的相关企业。需要具有技师以上专业资格的高技能人才,直接从事生产一线岗位的技术技能工作,对所在地区或单位的发展做出突出贡献。 此外,必须满足四个条件之一:个人技能水平处于省内同行业领先水平或地区内同行业最高水平,在生产实践中做出突出贡献,掌握传统民间技能,在同行业享有较高声誉,在省及以上职业技能竞赛中取得优异成绩;具有较强的解决实际问题的能力,掌握企业技术改造设备使用和维护中的关键技术,能够消除重大关键技术壁垒和重大安全风险,消除常见质量问题,对提高产品质量有突出贡献;他有独特的技能和独特的技能。他在技术岗位上做出了重大发明和技术创新,创造了被行业和企业认可的先进操作方法,获得了多项奖励,取得了显着的经济效益,为提高生产效率做出了突出贡献。在教学技能、组织重点研究和培养技能型人才方面取得显着成绩。许多弟子已经成为企业技能的骨干,并在各种职业技能竞赛中取得了优异的成绩。

首席技术员决定,这项工作应由人力资源和社会保障部和财务司共同进行。它应该得到大众的宣传和认可。 每位首席技师每年应承担一定数量的结对和辅导任务,并在管理期间帮助每位学徒提高至少一个技能水平。