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如何拒绝领导的加班要求?

我要分享的原始青蛙2011.8.11

每个工作日,我都期待着这个节目,但不幸的是,在这个星期五,我被领导带领在周末加班。

在工作日,两个女朋友很早出去,去了不同的地方上班。早上和晚上有将近两个小时的巴士服务,晚上只有两个人回家看一看。赶上加班回家晚了,时间被压缩为“根本没有时间”。

因此,在工作日,我以周末为动力。为了不加班,我有更多时间陪我的女朋友,读和写文章。我的工作时间非常充裕,甚至中午都没有休息。

因此,当领导宣布加班时,我的心很冷,我以为我期望的那个周末会变成泡沫。我什至都没有想到拒绝的原因。

加班始终是工作中无法避免的事情。

但是,有时候我们显然不想加班,但是领导者也要求我们加班。我们想拒绝,对此无能为力。我该怎么办?

因为我是科学人,所以我尝试将其作为命题,以将其视为命题。我根据“问题-原因-方法”的思想来思考领导者加班的要求。如何解决。

首先,首先考虑领导者为什么要您加班?

在工作中加班的情况有几种:公司的加班文化,紧急项目以及帮助他人解决问题的方法。下面我们将根据加班类型逐一分析每种情况的解决方案。

01,公司加班文化

一些公司是没有工作计划,能力差和效率低下的老板或经理。为了消除自己的压力并使员工加班,加班只是员工自身的机械重复工作,公司甚至不提供加班费等福利。

这种加班,您将无法获得任何回报,只会浪费您的时间,精力,不会产生任何价值。

所以在这个时候,要么委婉地拒绝,要么迅速找到下一个家。

不要赤身裸体,不要凶悍,领导者表示不满。它很难使用,而且几乎没有用。

另外,一些公司是个体经营的,具有良好的收益,并且工作量很大。员工自己知道工作的强度,还制定了公司的加班福利计划。

像阿里(Ali)一样,许多互联网公司也专门为员工制定了薪酬计划。加班费很诱人。即使您在打卡之前先喝了水,也仍会得到一定的报酬。

许多年轻人指望通过加班赚钱。加班是他们赚钱的一种方式。

宝贵的加班时间,我们更愿意接受,正如许多人开玩笑说的那样:“金钱到位,加班不是问题。”

02,项目很紧急

在项目中,您有自己的预设时间计划,但是完整的项目团队包括许多项目成员,每个成员都已完成其任务以确保整个项目的顺利进行。

因此,很可能项目团队中某人的链接中存在错误,这将影响您的计划并导致项目面临延迟的风险。此时,为了成功完成项目,有必要临时加班。

但有时领导者认为您的项目很紧急,并要求您加班。但实际上,您知道您手中的任务并没有失控。无需加班。仅仅是因为不完整的信息会使领导者误会。

因此,面对领导层的恐惧和担忧,您必须有一个有说服力的时间计划,以证明在非加班范围内事情不是紧迫的,要清楚地通过,让领导者有理由放心,不要战斗加班。

03,帮助别人解决问题

由于公司很紧急且缺乏人力,因此在某些情况下,领导者会安排您支持其他同事来完成工作。

尽管在同事之间互相帮助是一种优点,但是在回复领导层之前,您确实必须分析两件事并做出决定。

首先,我今天帮助了我的同事,所以如果有一天我紧急工作,我可以得到帮助吗?

第二,我可以从中受益吗?此好处可以与新领域联系或提高您的业务能力。

您不需要拒绝,您必须知道可以使用它来创造价值。如果两个问题中至少一个是肯定的,那么加班是可以接受的。

通过以上情况的分析,当您再次遇到领导者的加班要求时,您可能希望遵循两个原则:

1判断事情的紧急性,救急而不救穷人

2衡量回报,您可以获得多少报酬?

时间就是金钱,这就是我们从小就知道的。还有越来越多的年轻人在下班后利用自己的时间提升自身,学习新技能或发展副业。

因此,当领导者下次要求您加班时,您应该首先考虑您属于哪种类型的加班?

紧急吗您可以从中受益吗?确保清楚地衡量,收益不是领导者口中描述的馅饼,而是您真正能感受到的。

如果有价值,那就调整心态,开心加班;如果没有价值,请记住不要顽固,准备自己的履历表以悄悄地投下,等待要约,然后转向华丽的转身。

您的时间非常宝贵,您需要对加班进行三思。

回到开始,我没有加班,因为有一个转变:领导担心日程安排,并请另一位高级同事来帮助我,让我们两个人在周末一起加班,但是我遇到了一位老同事。温柔的反对。

那么,最终我使用了什么方法却没有加班?相信阅读本文后,您已经知道答案了。

END

本文首次出现在《职场青蛙》供转载,作者:小玉一群朋友。

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。

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每个工作日,我都期待着这个节目,但不幸的是,在这个星期五,我被领导带领在周末加班。

在工作日,两个女朋友很早出去,去了不同的地方上班。早上和晚上有将近两个小时的巴士服务,晚上只有两个人回家看一看。赶上加班回家晚了,时间被压缩为“根本没有时间”。

因此,在工作日,我以周末为动力。为了不加班,我有更多时间陪我的女朋友,读和写文章。我的工作时间非常充裕,甚至中午都没有休息。

因此,当领导宣布加班时,我的心很冷,我以为我期望的那个周末会变成泡沫。我什至都没有想到拒绝的原因。

加班始终是工作中无法避免的事情。

但是,有时候我们显然不想加班,但是领导者也要求我们加班。我们想拒绝,对此无能为力。我该怎么办?

因为我是科学人,所以我尝试将其作为命题,以将其视为命题。我根据“问题-原因-方法”的思想来思考领导者加班的要求。如何解决。

首先,首先考虑领导者为什么要您加班?

在工作中加班的情况有几种:公司的加班文化,紧急项目以及帮助他人解决问题的方法。下面我们将根据加班类型逐一分析每种情况的解决方案。

01,公司加班文化

一些公司是没有工作计划,能力差和效率低下的老板或经理。为了消除自己的压力并使员工加班,加班只是员工自身的机械重复工作,公司甚至不提供加班费等福利。

这种加班,您将无法获得任何回报,只会浪费您的时间,精力,不会产生任何价值。

所以在这个时候,要么委婉地拒绝,要么迅速找到下一个家。

不要赤身裸体,不要凶悍,领导者表示不满。它很难使用,而且几乎没有用。

另外,一些公司是个体经营的,具有良好的收益,并且工作量很大。员工自己知道工作的强度,还制定了公司的加班福利计划。

像阿里(Ali)一样,许多互联网公司也专门为员工制定了薪酬计划。加班费很诱人。即使您在打卡之前先喝了水,也仍会得到一定的报酬。

许多年轻人指望通过加班赚钱。加班是他们赚钱的一种方式。

宝贵的加班时间,我们更愿意接受,正如许多人开玩笑说的那样:“金钱到位,加班不是问题。”

02,项目很紧急

在项目中,您有自己的预设时间计划,但是完整的项目团队包括许多项目成员,每个成员都有自己的分工来完成任务,以确保项目的顺利进行。

因此,很可能由于项目团队中的某人在流程中犯了一个错误,您的计划将受到影响,并且该项目将面临进度延迟的风险。此时,为了成功完成项目,需要临时加班。

但有时领导者认为您的项目很紧急,并要求您加班。但是实际上,您知道自己的任务并不会失控,没有必要加班,只是因为信息不完整会导致领导层误会。

因此,面对领导者的忧虑和担忧,您必须有足够有说服力的时间计划,以证明在无法避免加班的情况下事情不紧急,应清楚地进行沟通,使领导者有放心的理由为不工作而奋斗随着时间的推移。

03.帮助他人解决问题

在某些情况下,由于工作人员的紧迫性和短缺,领导者会安排您支持其他同事完成他们的工作。

尽管同事之间互相帮助是一种优点,但您确实需要分析两件事,然后才能做出决定。

首先,我今天帮助了我的同事,因此,如果有一天我在紧急情况下工作,我还能获得帮助吗?

第二,我可以从中受益吗?好处可能是接触新领域或提高其业务能力。

您需要知道这些时间本可以用来创造价值,而不是要求您拒绝。如果两个问题中至少有一个是肯定的,则可以接受加班。

通过对上述情况的分析,在再次满足领导者的加班要求时,我们可以遵循两个原则。

1判断事情的紧急性,救急而不救穷人

2衡量回报,您可以获得多少报酬?

时间就是金钱,这就是我们从小就知道的。还有越来越多的年轻人在下班后利用自己的时间提升自身,学习新技能或发展副业。

因此,当领导者下次要求您加班时,您应该首先考虑您属于哪种类型的加班?

紧急吗您可以从中受益吗?确保清楚地衡量,收益不是领导者口中描述的馅饼,而是您真正能感受到的。

如果有价值,那就调整心态,开心加班;如果没有价值,请记住不要顽固,准备自己的履历表以悄悄地投下,等待要约,然后转向华丽的转身。

您的时间非常宝贵,您需要对加班进行三思。

回到开始,我没有加班,因为有一个转变:领导担心日程安排,并请另一位高级同事来帮助我,让我们两个人在周末一起加班,但是我遇到了一位老同事。温柔的反对。

那么,最终我使用了什么方法却没有加班?相信阅读本文后,您已经知道答案了。

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本文首次出现在《职场青蛙》供转载,作者:小玉一群朋友。

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。